Il?Piano di Azioni Positive (P.A.P.)?per il triennio 2025-2027, predisposto ai sensi dell?art. 48 del D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.,? vuole favorire la diffusione di un? modello culturale improntato alla promozione delle pari opportunit? nelle situazioni lavorative in?considerazione anche della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e garantendo?l?assenza di ogni forma di discriminazione diretta o indiretta.