“Le Politiche del lavoro adottate nel Comune di Caiazzo negli anni precedenti (flessibilit? dell?orario di
lavoro, modalit? di concessione del part-time, formazione) hanno contribuito ad evitare che si
determinassero ostacoli di contesto alla piena realizzazione di pari opportunit? di lavoro e nel lavoro
tra uomini e donne presso l?Ente.
L?analisi dell?attuale situazione del personale dipendente in servizio a tempo indeterminato
(gennaio 2025), presenta il seguente quadro di raffronto tra la situazione di uomini e donne lavoratrici: 42
E? presente un Segretario Comunale titolare, donna.
Si d? atto, pertanto, che non occorre favorire il riequilibrio della presenza femminile, ai sensi dell?art. 48, comma 1 del D. Lgs. 11/04/2006 n. 198, in quanto non sussiste un divario fra i generi inferiore ai due terzi.”